Chef de division Security Management & Supporting services

En tant que chef de division, votre tâche consiste à:

  • Planifier, organiser, diriger et suivre/contrôler les activités de la division B-PT 31. Vous veillez à ce que les objectifs soient clairs et soient atteints.
  • Organiser, coordonner et suivre dans une recherche d'optimalisation et d'efficience dans les conditions marginales et normes qualité propres à la direction et à la SNCB.
  • Poursuivre le peaufinement des processus dans la division et dans le service au sens large - par fonctionnement transversal.
  • Gérer les collaborateurs directs : les consulter, fixer les objectifs et les deadlines et établir des plans d'action (en concertation).

En tant que chef de division, vous êtes responsables :

  • De la rédaction (actualisation) et du suivi du Plan stratégique de Corporate Security Service;
  • Des contacts avec les villes et les communes dans le cadre d’une collaboration en termes de sécurité dans les gares et ateliers et aux abords;
  • De la fixation des principes, en concertation avec les représentants de toutes les directions concernant la protection du domaine SNCB (technologie, gestion de l’accès, infrastructures critiques, ...), de la gestion des salles de contrôle et de la gestion quotidienne des parkings voyageurs pour B-Parking. Vous veillez à ce que ces principes soient déployés dans des procédures opérationnelles et des scénarios utilisables;
  • L’exécution d’analyses de risques et de phénomènes concernant la sécurité sociétale des voyageurs et du personnel;
  • La détermination des principes liés à l’organisation (formation, utilisation du personnel) dans laquelle, outre les instances et fournisseurs externes, des stakeholders internes sont également impliqués;
  • La réalisation et le suivi d’un plan de prévention « sécurité sociétale » en collaboration avec les conseillers en prévention internes et les fonctionnaires de prévention externes des autorités (régionales et locales) et institutions;
  • Le soutien des contacts internes et externes concernant la politique de sécurité.

Tout ceci, en concertation étroite avec le general manager CSS, le chef de division B-PT 32 et les dirigeants concernés au sein de la direction de la SNCB. La collaboration avec les partenaires, plus particulièrement dans le cadre des accords de collaboration conclus par CSS, est primordiale. Vous élaborez, plus particulièrement, les thèmes et les objectifs dans le cadre du plan d'action antiterrorisme.

En concertation avec les responsables qualité B-PT, vous déterminez également la politique de qualité du service. Dans ce cadre, vous développez des projets concrets dans lesquels votre équipe joue un rôle de coach vis-à-vis    du reste de l’organisation. Vous êtes attentif aux risques ayant un impact substantiel sur le fonctionnement du service. Votre service constitue le premier interlocuteur pour les audits (internes et externes).

Jobnews 963 H-HR 2019.

  • Vous disposez d'un diplôme de master ou équivalant par expérience.

 En plus:

  • Vous avez une expérience en gestion d’une équipe.
  • Vous possédez une expérience manifeste dans l’élaboration de documents stratégiques et vous pouvez également bien défendre leur contenu;
  • Une expérience significative dans le secteur de la sécurité et de la protection constitue un atout;
  • Vous savez ce qu'implique de travailler de manière informatisée : vous établissez le lien avec le fonctionnement du service. Vous maîtrisez le reporting structuré au moyen de tableaux de bord et de KPI;
  • Vous êtes convaincu par les principes du management qualité et plus particulièrement l'ISO 9001;
  • Vous possédez de l'expérience dans l'établissement et le suivi d’analyses de risques;
  • Une expérience en SAP constitue un atout;
  • Vous êtes largement intéressé par la technologie, plus précisément par les techniques de security et safety et/ou de conception et gestion des salles de contrôle;
  • Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale constitue;
  • Être titulaire d'un diplôme, certificat ou permis dans le cadre de la Loi réglementant la sécurité privée et particulière constitue un atout;
  • Être titulaire d'un diplôme, certificat ou permis dans le cadre du management qualité constitue un atout.
  • Une fonction intéressante avec possibilité de prise d'initiatives et de responsabilités;
  • Un salaire attrayant correspondant à votre profil de compétences, assorti d’une prime annuelle;
  • Une rémunération variable liée à vos prestations personnelles;
  • Une assurance hospitalisation et une assurance groupe;
  • Un emploi passionnant et varié à durée indéterminée;
  • Un libre-parcours pour le réseau ferroviaire;
  • L’occasion de travailler dans une grande entreprise stable en pleine mutation;
  • De nombreuses opportunités de formation.

La SNCB se réserve le droit – après screening du CV et de la lettre de motivation – de limiter à 3 le nombre de candidats admis à la phase suivante de la procédure de sélection.

  1. Vous êtes intéressé ? Inscrivez-vous via notre site Internet : www.sncb.be/jobs
  2. Une présélection sur la base du CV et de la lettre de motivation.
  3. Si vous êtes retenu(e) pour la phase suivante, vous serez convoqué(e) à des tests d’aptitude (non éliminatoires) et invité(e) à compléter un questionnaire de personnalité.
  4. Vous serez enfin convoqué à un entretien (vidéo) de sélection destiné à évaluer votre motivation et votre intérêt pour la fonction et pour l'entreprise, ainsi que vos connaissances et les compétences requises par la fonction. Pour cet entretien, il vous faudra préparer un casus.
  5. Il se peut que vous présentiez encore un assessment suite à cet entretien.

Cette procédure peut éventuellement être interrompue ou adaptée pour des raisons fondées.   

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Au sein de la SNCB, la direction Passengers Transport & Security est responsable de l’élaboration et du suivi du Plan de transport, de l’accueil des voyageurs dans les gares et à bord des trains et de la sécurité. La direction compte environ 4.900 collaborateurs employés dans l'accompagnement des trains, l’accueil des voyageurs dans les gares, l’info aux voyageurs, le Corporate Security Service et les services d'appui.

Le Corporate Security Service (CSS - B-PT.3) est l’interlocuteur pour la sécurité sociétale sur le domaine    ferroviaire (gares, trains, lignes, autres installations, ...). Corporate Security Service compte environ 675 collaborateurs dont la mission vise à garantir l’intégrité physique des voyageurs, des clients et du personnel. Securail joue par ailleurs un rôle important dans le soutien du processus de production de la SNCB, d’Infrabel et d’autres entreprises ferroviaires. CSS dispose de 4 salles de contrôle. Outre la division Opérations (B-PT.32), c'est la division B-PT.31 qui est responsable (1) de l’élaboration de la politique du service, (2) de la mise en œuvre et du suivi de la politique de prévention, (3) du security management, (4) de la détermination de la politique de sécurité et de l’organisation. La division compte environ 25 collaborateurs.

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

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Dirk Bieseman
Sur la procédure de sélection

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+3225282520
dirk.bieseman@sncb.be
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