Devenez Reporting & forecasting specialist au sein de la direction Marketing & Sales au sein de la SNCB

En tant que Reporting & forecasting specialist, vous êtes responsable de la rédaction et de la mise à jour de rapports périodiques et ponctuels sur l’évolution des effectifs et les besoins de la direction, l’évolution des chiffres et des tendances des ventes. Vos analyses répondent aux besoins du management, facilitent la prise de décisions importantes par la direction et contribuent à rapporter et booster les campagnes de marketing pour le Sales B2C.

 

Vous veillez aussi à :

  • développer un modèle “forecast” avec prévisions récurrentes de volume ainsi qu’un planning de capacité ;
  • signaler les tendances ou les événements importants, analyser les informations et les données relatives à des activités telles que les congés, l'absentéisme, la formation,... et formuler de manière proactive des recommandations pour optimaliser la planification ;
  • créer votre propre réseau qui vous permettra de mieux comprendre les besoins du terrain et les attentes des managers ;
  • communiquer régulièrement vers le terrain et le management sur les dernières tendances ;
  • vulgariser les dashboards afin qu’ils puissent être compris par le plus grand nombre ;
  • utiliser les technologies modernes (ex : Power BI) dans le but de rendre les rapports dynamiques ;
  • tenir vos connaissances à jour de manière régulière ;
  • coacher / aider votre équipe pour que les méthodes de travail soient standardisées ;
  • assister le Team coordinator Planning & reporting dans ses tâches.

Jobnews 732 HR-Rail 2019

Candidats externes :

 

 

Vous répondez au profil décrit ci-dessus et vous êtes en possession d’un master.  Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

 

Grade de référence: Conseiller

 

Candidats internes :

 

  • Vous avez au moins un grade de rang 3.
  • ET au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.

 

Grade de référence: Conseiller of Secrétaire de division

 

Cette fonction exige bien entendu de disposer d'une série d'aptitudes de base. Nous souhaitons plus spécifiquement insister sur les compétences suivantes :

Cette fonction exige bien entendu de disposer d'une série d'aptitudes de base. Nous souhaitons plus spécifiquement insister sur les compétences suivantes :

 

Compétences techniques

  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
  • Connaissances informatiques : bonnes connaissances de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.).
  • Vous avez une connaissance approfondie en Excel (utilisation de formules, de tableaux croisés dynamiques, de création de tableaux de bord,...).
  • La connaissance des applications de Business Intelligence telles que SAP, Power BI est un atout.
  • Vous avez un esprit analytique et un bon sens du jugement.
  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et vous vous exprimez couramment, tant oralement que par écrit.

Compétences comportementales

  • Professionnalisme, Respect, Oser entreprendre et Savoir collaborer.
  • Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique en constante évolution et vous souhaitez apporter votre contribution à un changement positif.
  • Vous faites preuve d'un esprit d'organisation solidement développé, vous êtes résistant au stress et vous pouvez travailler sous la pression du temps.
  • Vous êtes orienté résultats et avez envie de prendre des initiatives.
  • Vous agissez de manière proactive et pragmatique dans la recherche de solutions aux défis et problèmes qui se posent.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome, mais vous travaillez également facilement au sein d’une équipe et vous tenez compte des souhaits, des idées et des opinions des autres.
  • Un travail intéressant avec de nombreux défis au sein d'un environnement en pleine transformation ;
  • Un contrat à temps plein pour une durée indéterminée accompagné d’un salaire attractif ainsi qu’un abonnement de train pour tout le réseau belge.

1.   Si cet emploi vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le site : www.sncb.be/jobs.

2.   Si votre CV et lettre de motivation correspondent au profil, vous serez alors invité à compléter un questionnaire de personnalité.

3.   Vous serez ensuite convoqué à un entretien individuel. Cet entretien est destiné à évaluer vos connaissances, votre expérience et vos compétences ainsi que votre motivation pour la fonction.  En outre, vous passerez également un test pratique dans le cadre de cet entretien.

La Direction Marketing & Sales a pour mission principale de placer le client au cœur de ses préoccupations, de développer le chiffre d'affaires et de préparer la SNCB à un marché libéralisé.

 

La division ‘Sales B2C’, responsable aussi bien de la vente nationale qu’internationale, se concentre sur les activités dans les gares disposant de guichets et d’automates et dans les points d'arrêt équipés d’automates.

 

Nous recherchons un Reporting & forecasting specialist, basé à Bruxelles, afin de donner, dans des délais courts, un support qualitatif aux managers de terrain et au management Sales B2C au moyen de dashboards précis, modernes et visuels, créés à partir de sources de données diverses.

 

Vous rapportez au « Team coordinator Planning & reporting ».

La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

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Benjamin Defranne
Sur la procédure de sélection

Benjamin Defranne

025282036
benjamin.defranne@b-rail.be
Denis Van de Vyvere
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Denis Van de Vyvere

+3225254222
denis.vandevyvere@hr-rail.be

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